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聊城市東昌府區鴻運萊服裝有限公司

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全套應急管理服裝應急管理標志服

公司聊城市東昌府區鴻運萊服裝有限公司

聯系人徐超

所在地中國 山東

所屬分類服裝,職業裝

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聊城市東昌府區鴻運萊服裝有限公司

成立時間

注冊資金

營業執照

注 冊 地

公司性質

產品分類

產品詳細

產品關鍵字:應急管理服裝,應急管理標志服,應急管理制服,行政執法服裝,行政執法標志服

產品分類:服裝,職業裝

產品編號:20220728

顏色:定制

數量:1000

價格:220

規格:套

包裝:箱

成份:棉

款式:常規

季節:四季

山東聊城鴻運萊服裝公司 工作服的質量是重點,只有生產的產品得到客戶的認可,才會有下一次的繼續合作,很多小型工作服企業就是在面料上的弄虛作假,降低成本,交予客戶就不管了,給客戶造成很多麻煩。工作服從原材料的采購開始就應該有嚴格的質量把控,到上線、半成品、成品、入庫、出庫等各個環節都有相應的質檢人員進行檢驗,確保合格率。

標志服通常是指人們在職業生產勞動過程當中為企業事業單位的統一的著裝,具有防護作用,及統一形象的標識。標志服既能用于標明職業特征,又用于工作的服裝。標志服在CI系統中扮演著舉足輕重的角色因而顯得極其重要。員工身著規范統一、分明的標志服進行各自的工作,有利于逐漸形成企業的向心力和凝聚力,按企業的理念、精神去努力工作。同時還可讓用戶、消費者
、來訪者通過對標志服及其相應的產品、服務品質的形象感悟產生好感、共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭的優勝性。

  制服已經成了企業員工的必備工作配備之一,但是因為工作環境和應用場景的不同對于工作服的定做需要又不同的考慮,定做廠家鴻運萊為大家介紹下工作服定做過程中需考慮的6大因素   !

   1、職業性:工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的,成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

    2、廣告性:可以做宣傳、打廣告,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝,走在路上,看見穿著一樣的人,我想大家還是會下意識的多看幾下吧,這樣不僅吸引了人們的眼球,也是打了一個免費的廣告。

    3、方便作業:工作服是用于工作時穿的,無論選用的是工作服(西裝、襯衫),還是制服,都必須保證穿著時不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分考慮的。

    4、經濟性:除了少數價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

    5、耐用性:現在采購量最大的企業,也是每個職工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝非常耐用。所以,在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用,而且,工作服也應該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產時一般不考慮。

    6、審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

 

 

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